Informujemy, że w czwartek, 27 czerwca, w godzinach od 12.00 do 12.30 przeprowadzona zostanie głośna próba syren alarmowych, nadających sygnał akustyczny.
 
 

 

- Ogłoszenie alarmu – modulowany dźwięk syreny trwający 3 min.
- Odwołanie alarmu – ciągły dźwięk syreny trwający 3 min.

 

 

Skatepark powstał na Winnicy, na wysokości suszarni. Na płycie o wymiarach 24 na 28 metrów zamontowano 11 urządzeń do trenowania rozmaitych tricków na rolkach, deskorolkach, hulajnogach i wyczynowych rowerach. Obok niego wybudowano pumptrack o długości 100 metrów. Między obiektami zamontowano ławeczki z koszami na śmieci i lampy z kamerami monitoringu, wybudowano też nowe ogrodzenie wzdłuż drogi i bariery od strony stawów.

 

Podczas oficjalnego otwarcia w dniu 22 czerwca dzieci były zachwycone tymi obiektami i przygotowanymi przez organizatorów licznymi atrakcjami.

 

– Mieszkańcy czekali na ten dzień od lat. Życzę wszystkim radosnej i bezpiecznej zabawy – mówił burmistrz Remigiusz Lorenz.

 

Na uczestników czekały liczne atrakcje. M.in. przejażdżki strażackim quadem, koncert miejscowych raperów z zespołu Proxima oraz ufundowana przez burmistrza Remigiusza Lorenza pyszna lemoniada. Największa były bez wątpienia pokazy Mistrza Polski w Akrobatyce Rowerowej Jonasza Pakulskiego, który uczył dzieci bezpiecznej jazdy na rowerze i forsowania rozmaitych przeszkód.

 

Kulinarnymi atrakcjami były m.in. pyszne hamburgery przygotowane przez panie z Koła Gospodyń Wiejskich z Kaławy i bąbelkowe gofry, serwowane m.in. przez sołtyskę Szumiącej Annę Turecką z KGW „Szumiące Sosenki”.

 

Burmistrz zaznacza, że małe dzieci mogą korzystać z skateparku i pumptracku tylko pod opieką dorosłych, wszyscy zaś bez względu na wiek muszą mieć założone kaski ochronne.

 

Nowe obiekty rekreacyjne kosztowały 1,5 mln. zł. Burmistrz podkreśla jednak, że na ich wybudowanie gmina dostała 1 mln, 214 tys. zł z rządowego programu „Polski Ład”.

 

 

W związku z tym w tych dniach w godzinach od 7.30 do ok. 18.00 nie będzie przejazdu tym odcinkiem lub będzie on znacznie utrudniony.

 

Prosimy o korzystanie z alternatywnych dróg.

 

 

Burzom towarzyszyć będzie silny wiatr i opady gradu.
Możliwe przerwy w dostawach prądu.
Zadbajcie o siebie i bliskich. Zabezpieczcie rzeczy, które może porwać wiatr.

 

 

 

Po zainstalowaniu syreny przeprowadzona będzie jej głośna próba.

 

 

 

Kryteria doboru kandydatów na stanowisko asystenta osobistego osoby z niepełnosprawnością

Asystentem osobistym osoby niepełnosprawnej może być osoba, która posiada:

1)  dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w następujących zawodach i specjalnościach: asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, pedagog, psycholog, terapeuta zajęciowy, pielęgniarka, siostra PCK, fizjoterapeuta; lub

2)  co najmniej 6-miesięczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami, np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom z niepełnosprawnościami w formie wolontariatu;

4) ma nieposzlakowaną opinię, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

5) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

 

1 Zawód asystenta osoby niepełnosprawnej jest wymieniony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania pod symbolem 341201 w ramach grupy: Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej (symbol 3412).

2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

 

dodatkowo: posiadający prawo jazdy kat. B

 

 

1. Umiejętności skutecznego komunikowania się z osobą niepełnosprawną;

2. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;

3. empatia;

4. umiejętność organizacji pracy z osobą niepełnosprawną;

5. odporność na sytuacje stresowe;

6. dyspozycyjność.

 

 

Usługa asystencka obejmuje wspieranie osoby niepełnosprawnej w wykonywaniu podstawowych czynności dnia codziennego, niezbędnych do aktywnego funkcjonowania:

1. społecznego (np.; wsparcia w przemieszczaniu się m.in. do lekarza, do punktów usługowych i innych miejsc publicznych oraz asystenta w tych miejscach, spędzanie czasu wolnego, w tym wsparcie podczas zajęć kulturalnych, sportowych i rekreacyjnych, integracja ze środowiskiem),

2. zawodowego (np.; wsparcie w przemieszczaniu się do pracy, urzędów pracy, podmiotów aktywizujących zawodowo oraz asystenta w tych miejscach i zajęciach),

3. edukacyjnego (np.; wsparcie w przemieszczaniu się do szkół i placówek oświatowych oraz na ich terenie, wsparcie podczas zajęć edukacyjnych i w procesie uczenia: gromadzenie materiałów, korzystanie z biblioteki).

4. wsparcia w czynnościach samoobsługowych, w tym utrzymania higieny osobistej ( np. korzystanie z toalety, mycie głowy, mycie ciała, kąpiel, czesanie, golenie, obcinanie paznokci rąk i nóg, zmiana pozycji, np. przesiadanie się z łóżka lub na łóżko, z krzesła lub na krzesło, fotel, ułożenie się w łóżku, usadzenie w wózku, zapobieganie powstania odleżyn lub odparzeń, zmiana pieluchomajtek i wkładów higienicznych, przygotowanie i spożywanie posiłków i napojów(w tym poprzez PEG i sondę), słanie łóżka i zmiana pościeli

5.wsparcia w prowadzeniu gospodarstwa domowego ( np. sprzątanie mieszkania w tym urządzeń codziennego użytku i sanitarnych oraz wynoszeniu śmieci, dokonywanie bieżących zakupów (towarzyszenie osobie z niepełnosprawnością w sklepie – np. informowanie jej  o lokalizacji towarów na półkach, podawanie towarów z półek, wkładanie towarów do koszyka/wózka sklepowego, niesienie koszyka, prowadzenie wózka osoby z niepełnosprawnością lub wózka sklepowego, pomoc przy kasie, w przypadku samodzielnego zamieszkiwania – mycie okien maksymalnie 2 razy w roku, utrzymywanie w czystości i sprawności sprzętu ułatwiającego codzienne funkcjonowanie (np. wózek, balkonik, podnośnik, kule, elektryczna szczoteczka do zębów, elektryczna golarka, etc.), pranie i prasowanie odzieży i pościeli, ewentualnie ich oddawanie i odbiór z pralni (w obecności osoby z niepełnosprawnością)

6.wsparcia w przemieszczaniu się poza miejscem zamieszkania: pchanie wózka osoby z niepełnosprawnością ( np. pomoc w pokonywaniu barier architektonicznych np. schody, krawężniki, otwieranie drzwi osobom chodzącym , pomoc w orientacji przestrzennej osobom niewidomym, słabowidzącym i głuchoniemym, pomoc we wsiadaniu do i wysiadaniu z tramwaju, autobusu, samochodu, pociągu i innych środków transportu, asystowanie podczas podróży środkami komunikacji publicznej, w tym służącymi do transportu osób z niepełnosprawnościami oraz taksówkami, transport samochodem będącym własnością osoby z niepełnosprawnością, członka jej rodziny lub asystenta 

7.Prowadzenie niezbędnej dokumentacji

8.Współpraca z pracownikami socjalnymi i innymi pracownikami OPS w Międzyrzeczu.

Asystent nie będzie świadczył usług medycznych, ani specjalistycznych usług opiekuńczych.

 

 

1. życiorys (CV);

2. list motywacyjny;

3. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły), staż;

4. druk kwestionariusza osobowego;

5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;

6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji,

7. inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

 

 Do wymaganych dokumentów proszę dołączyć następującą klauzulę poświadczoną własnoręcznym podpisem:

 

 

 

Pytania kierować można do  Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu osobiście 

 Kierownik Sekcji ds. usług, realizacji programów i projektów Marlena Czekała- Dąbrowska lub pod nr telefonu 95-742-78-22.

 

 

 

Zadbajcie o bezpieczeństwo swoje i bliskich, zabezpieczcie rzeczy, które może porwać wiatr.