Gmina Miedzyrzecz – Aktualności z Gminy

03-03-2017

Projekt „NEED zamiast NEET – Lubuskie!”

Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielna z Inicjatyw na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 – na podstawie umowy nr POWR.01.02.02-08-0013/16 zawartej pomiędzy Centrum Innowacyjnego Biznesu a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Zielonej Górze.

Wartość projektu: 409 075,33 PLN, w tym wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich: 344 484,50 PLN.

Projekt skierowany jest do 30 osób w wieku 18-29 lat zamieszkujących województwo lubuskie, które w ciągu ostatnich 4 tygodni nie uczestniczyły w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy (tzw. młodzież NEET), tj. spełniają łącznie poniższe warunki:

nie pracują (tj. są bierni zawodowo lub długotrwale bezrobotni),
nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym,
nie szkolą się.

Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia 30 młodych osób (18 kobiet i 12 mężczyzn) należących do grupy NEET, w wieku 18-29 lat, pozostających bez pracy, poprzez indywidualną i kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną, prowadzącą do zdobycia nowych kompetencji i kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego.

Uczestnikom projektu oferujemy kompleksowe wsparcie w zakresie:

indywidualnego doradztwa zawodowego (Indywidualny Plan Działania),
indywidualnego wsparcia psychologa lub coaching’u kariery,
kursów kwalifikacyjnych i szkoleń kompetencyjnych,
3-miesięcznych staży,
indywidualnego pośrednictwa pracy.

Dodatkowo uczestnikom zapewniamy:

trenerów, doświadczonych specjalistów, praktyków, mentorów,
jednorazowe stypendium szkoleniowe w wysokości ok. 6 zł netto/h.
stypendium stażowe przez okres trwania stażu w wysokości co najmniej 1600zł netto za każdy miesiąc stażu,
zwrot kosztów dojazdu na szkolenia lub staż,
materiały szkoleniowe,
wyżywienie,
egzaminy kwalifikacyjne,
pomoc w znalezieniu pracy.

SZKOLENIA/KURSY:

Szkolenia/kursy zostaną dobrane indywidualnie do każdego uczestnika, zgodnie ze zdiagnozowanymi w Indywidualnym Planie Działania (IPD) predyspozycjami uczestników oraz potrzebami lokalnych firm. Wszystkie szkolenia/kursy zakończą się egzaminem i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji niezbędnych na rynku pracy.

STAŻ:

Staż realizowany przez okres 3 miesięcy ma na celu nabycie umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy, zwiększenie mobilności międzysektorowej oraz nabycie doświadczenia w środowisku pracy.

REKRUTACJA:

Rekrutacja prowadzona będzie w sposób ciągły na terenie województwa lubuskiego, aż do utworzenia podstawowych list obecności wraz listą osób rezerwowych.

Rekrutacja do projektu odbywać się będzie dwuetapowo:

I etap: ocena formalna – złożenie poprawnie wypełnionego kompletu dokumentów rekrutacyjnych, przyznanie punktów rekrutacyjnych (obligatoryjnych i dodatkowych).
II etap: rozmowa kwalifikacyjna z doradcą zawodowym – określenie motywacji oraz indywidualnych predyspozycji kandydata/tki.

Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie czytelnie wypełnionych i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych:

Formularz rekrutacyjny

Zachęcamy do kontaktu z nami. Z przyjemnością udzielimy szczegółowych informacji na temat projektu i zakresu wsparcia.

Czekamy również na Państwa e-maile, telefony oraz zapraszamy do naszego biura.

Informacje i zapisy:

Centrum Innowacyjnego Biznesu Tomasz Osak
tel. 789 444 988
e-mail: rekrutacja~@~cib~.~com~.~pl

Udział w projekcie jest bezpłatny!

03-03-2017

XV Targi Edukacyjne. Targi Pracy i Kariery

Fanpage targów z bieżącymi informacjami o przygotowaniach i wystawcach:
www.facebook.com/targi.absolwent
Strona internetowa targów z pełną informacją o imprezie i drukami zgłoszeniowymi:
www.absolwent.targi.pl

02-03-2017

Konkursy PARP dla przedsiębiorców

Konkursy PARP dla przedsiębiorców

02-03-2017

Zarządzenie Burmistrza Międzyrzecza w sprawie ogłoszenia otwartego konkursu ofert na realizację programu polityki zdrowotnej pn.: Program profilaktyki zakażeń wirusem brodawczaka ludzkiego w gminie Międzyrzecz w 2017 r.

Ilustracja do informacji: Zarządzenie Burmistrza Międzyrzecza w sprawie ogłoszenia otwartego konkursu ofert na realizację programu polityki zdrowotnej pn.: Program profilaktyki zakażeń wirusem brodawczaka ludzkiego w gminie Międzyrzecz w 2017 r.

Ogłoszenie o konkursie

Oferta

28-02-2017

Najlepsi sportowcy w gminie otrzymali stypendia burmistrza

Dnia 27 lutego w sali narad międzyrzeckiego ratusza odbyło się uroczyste wręczenie stypendiów sportowych. Listy gratulacyjne i upominki przekazał burmistrz Remigiusz Lorenz, który pogratulował młodym sportowcom znakomitych osiągnięć, podziękował za wspaniałe reprezentowanie gminy – niejednokrotnie na arenach międzynarodowych i życzył wytrwałości w pokonywaniu wszelkich przeszkód.

Stypendia sportowe otrzymało dwóch zawodników sumo Kacper Szewczyczak i Gracjan Pasewicz, którzy na co dzień trenują w Uczniowskim Klubie Sportowym Korona Kaława. Obydwoje mają liczne osiągnięcia m.in. I i III miejsce w Mistrzostwach Europy Młodzików i Młodziczek w Sumo w Niemczech. Kolejnym stypendystą został siatkarz Kamil Dobrowolski – zawodnik GKAS Tęcza Volley Gubin-Krosno Odrzańskie oraz II ligowej drużyny GBS Bank KS Orzeł Międzyrzecz. Specjalnie wyróżnienie za liczne osiągnięcia sportowe otrzymał Piotr Grobelny – 9 letni tenisista.