- Pierwszy fragment połączy ulicę Poznańską z odnogą wybudowanej ostatnio ulicy Długiej i zakończy się przy rzece Obrze, na której w drugim etapie wybudujemy most i drogę do ulicy Piastowskiej. W trzeciej fazie połączymy ten odcinek z wybudowaną już drogą, łączącą ulicę Rokitniańską z nowym parkiem przemysłowym, który powstał w okolicach Lubosinka – informuje burmistrz Remigiusz Lorenz.

 

Termin składania ofert upływa 5 lutego o godz. 11.00. Zwycięzca przetargu oprócz asfaltowej drogi o długości blisko 780 metrów ma wybudować także chodnik, ścieżkę rowerową, oświetlenie i zjazdy.

 

Przypominamy, że gmina przez kilka lat ubiegała się o dotację na wybudowanie obwodnicy. Poprzednie wnioski dotyczyły budowy całej obwodnicy wraz z mostem drogowym. Zostały odrzucone ze względu na zbyt wysoki koszt całej inwestycji, dlatego ostatnio burmistrz postanowił podzielić ją na trzy etapy. Pomysł okazał się przysłowiowym strzałem w dziesiątkę, co potwierdza przyznana gminie dotacja na pierwszy odcinek obwodnicy. 

 

– Wydając decyzję o przyznaniu nam tej dotacji eksperci z pewnością wzięli pod uwagę fakt, że ostatnio wybudowaliśmy ulice Długą, która pełnić będzie funkcje drogi dojazdowej do obwodnicy od strony Obrzyc i jednocześnie uzbroiliśmy tereny pod przyszłe domki i bloki wielorodzinne – dodaje R. Lorenz.

 

Burmistrz podkreśla, że budowa pierwszego etapu gwarantuje przyznanie gminie kolejnej dotacji na drugi etap obwodnicy i będący jej najważniejszym ogniwem kolejny, drugi most drogowy na Obrze. Zakończenie tej inwestycji ma rozwiązać największy problem komunikacyjny miasta, czyli korki tworzące się na ulicy Kazimierza Wielkiego przed jedynym do tej pory mostem na tej rzece.

 

 

 

Uroczystość odbyła się 20 stycznia w Międzyrzeckim Ośrodku Kultury. Jej głównymi bohaterami było blisko 40 małżeństw, które w 1973 roku ślubowały sobie miłość, wierność i uczciwość małżeńską (dwa z nich świętowały dziś rocznicę, gdyż miały ślub akurat 20 stycznia 1973 r., natomiast jedna para obchodziła Diamentowe Gody). Towarzyszyły im dzieci, wnukowie i bliscy.

 

Uczestników przywitała kierowniczka Urzędu Stanu Cywilnego Izabella Kępińska, po czym jubilaci odnowili przysięgę małżeńską. Gratulacje i życzenia złożył im także burmistrz Remigiusz Lorenz, który podziękował jubilatom za ich niezaprzeczalny wkład w rozwój naszego miasta i całej gminy. Zaprosił na scenę także swojego poprzednika Tadeusza Dubickiego, który razem z żoną Czesławą świętował Złote Gody. T. Dubicki podziękował swojemu następcy i zaznaczał, że spoiwem udanego małżeństwa jest nie tylko miłość, ale także tolerancja i umiejętność osiągania kompromisów (pięćdziesięciolecie małżeństwa obchodzili też były wiceburmistrz Piotr Buszewski z żoną Barbarą).

 

Wraz z życzeniami i gratulacjami burmistrz wręczył jubilatom nadane przez prezydenta RP Andrzeja Dudę okolicznościowe medale, a paniom także bukiety kwiatów. Panowie otrzymali natomiast ufundowane przez niego upominki.

 

Artystycznym akordem uroczystości był występ nauczycielki i uczennic Państwowej Szkoły Muzycznej I Stopnia w Międzyrzeczu, a jej ostatnią odsłoną wspólne zdjęcie jubilatów (fotki będzie można odbierać od środy w Urzędzie Miejskim).

 

- Życzę wszystkim małżeństwom kolejnych spokojnych i szczęśliwych lat w miłości, atmosferze wzajemnego zrozumienia i rodzinnego ciepła – mówi R. Lorenz.

 

 

Artystyczne wydarzenie rozpoczęła msza święta, którą odprawił proboszcz parafii pw. Świętego Wojciecha i jednocześnie dziekan dekanatu pszczewskiego ks. Paweł Tokarczyk. Po zakończeniu nabożeństwa proboszcz odczytał list od biskupa ks. bp. Tadeusza Lityńskiego z gratulacjami dla organizatorki przeglądu Elżbiety Skibickiej, która od 20 lat kieruje Chórem Międzyparafialnym działającym przy parafii pw. Św. Wojciecha. Laudacje na cześć E. Skibickiej wygłosił też burmistrz Remigiusz Lorenz, który wręczył jej ufundowane przez siebie upominki oraz podziękował za 20 lat bezinteresownej pracy i krzewienie kultury muzycznej w naszej gminie.

 

Jako pierwszy wystąpił zespół „Echo”. Śpiewakom akompaniował na organach 93-letni Jan Plebanek, który w 2023 r. został uhonorowany przez Radę Miejską zaszczytnym tytułem „Zasłużony dla Gminy Międzyrzecz”. Następnie wystąpił Chór Międzyparafialny dyrygowany przez E. Skibicką, a na koniec zaprezentowały się panie z zespołu „Ale Babki” z Piesek.

 

- Dziękuję proboszczowi, pani Elżbiecie i wykonawcom za wspaniałą imprezę – mówi R. Lorenz.

 

 

 

Gospodarzem i organizatorem spotkania był starszy cechu Paweł Jeziorski wraz zarządem. Oprócz międzyrzeckich przedsiębiorców i rzemieślników uczestniczyli w nim także starsi cechów z Gorzowa, Skwierzyny i Myśliborza, delegacja Bractwa Kurkowego ze Zbąszynka, natomiast artystycznym akordem spotkania był występ młodzieży z Pracowni Muzycznej MDK w Gorzowie.

 

 Burmistrz podziękował rzemieślnikom i przedsiębiorcom za ich olbrzymi wkład w rozwój gospodarczy gminy. Zaznaczał, że dzięki ich profesjonalizmowi, determinacji i zaangażowaniu w ostatnich latach udało się złagodzić i powstrzymać rozmaite perturbacje gospodarcze, związane z pandemią koronawirusa i kryzysem wywołanym agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę.

 

 

Burmistrza Remigiusza Lorenza i jego zastępczynię Agnieszkę Śnieg odwiedzili dziś motocykliści z pszczewskiego klubu motocyklowego Old Foxes HDC. Goście przekazali samorządowcom gitarę Sebastiana Riedla – syna legendarnego wokalisty zespołu „Dżem” Ryszarda Riedla – z jego własnoręcznym podpisem. Jako dowód pochodzenia gitary, dodali też jej zdjęcie z S. Riedlem.

 

Prezydent klubu Grzegorz „Dino” Mikołajczak przekazał burmistrzowi także dwa vouchery na weekendowy pobyt dla dwóch osób w należącym do niego ośrodku wypoczynkowym  „Karina” nad jeziorem Szarcz w Pszczewie.

 

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu ogłasza nabór na wolne stanowisko pomocnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu - Pracownik socjalny w Sekcji ds. usług, realizacji programów oraz projektów.

 

 

 

Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Wojska Polskiego 13 b, 66-300 Międzyrzecz

Sekcja: Sekcja ds. usług, realizacji programów oraz projektów

Stanowisko: Pracownik socjalny

 

1) obywatelstwo polskie;

2) nieposzlakowana opinia;

3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) wykształcenie wyższe w tym:

a. posiada dyplom kolegium pracowników służb społecznych

b. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej

c. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie;

d. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

6) znajomość zagadnień realizowanych na danym stanowisku m.in. z zakresu:

7) umiejętność obsługi komputera i pakietu biurowego.

 

1) posiadanie prawa jazdy kat. B

2) umiejętność analizy dokumentów;

3) rzetelność, sumienność i dokładność, punktualność;

4) umiejętność korzystania i interpretacji  przepisów prawa;

5) wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy;

6) odpowiedzialność za wykonywaną pracę, umiejętność pracy pod presją czasu,
umiejętność radzenia sobie ze stresem, punktualność, wysoka kultura osobista

7) umiejętność planowania i organizacji pracy, zdolność do samodzielnej realizacji
powierzonych zadań;

8) cechy osobowe i predyspozycje: rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych.

 

 

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Wykonywanie obowiązków służbowych zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych oraz innymi przepisami prawa dotyczącymi czynności wykonywanych na stanowisku pracy.

2. Dbanie o bezpieczeństwo powierzonych do przetwarzania, archiwizowania lub przechowywania danych zgodnie z obowiązującą w Ośrodku Polityką Bezpieczeństwa oraz Instrukcją zarządzania systemem informatycznym służącym do przetwarzania danych osobowych w szczególności:

a) chronić dane przed dostępem osób nieupoważnionych,

b) chronić dane przed przypadkowym lub nieumyślnym zniszczeniem, utratą lub modyfikacją

c) chronić nośniki magnetyczne i wydruki komputerowe przed dostępem osób nieupoważnionych praz przed przypadkowym zniszczeniem.

3. Przestrzeganie Regulaminu Pracy Ośrodka, porządku i dyscypliny pracy, rzetelności                           i terminowości realizacji powierzonych zadań.

4. Przestrzeganie tajemnicy służbowej.

5. Zabezpieczenie akt, dokumentów służbowych i pieczątek.

6.Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.

7. Ochrona mienia Ośrodka.

8. Doskonalenie własnych umiejętności, stałe uzupełnianie wiedzy w celu należytego wykonywania obowiązków i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

9. Informowanie przełożonego o wszelkich zauważonych nieprawidłowościach wynikających z wykonywanych zadań.

10. Wykazywanie właściwego stosunku do klientów Ośrodka, przełożonych i współpracowników.

11. Zachowanie uprzejmości i życzliwości, empatii w kontaktach z klientami, zwierzchnikami i współpracownikami.

12. Przestrzeganie Kodeksu Etyki Zawodowej oraz sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonych.

13. Uczestnictwo w zebraniach, szkoleniach i instruktażach organizowanych przez Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu.

14. Ponoszenie odpowiedzialności służbowej za wszelkie błędy i uchybienia oraz niedotrzymanie terminów związanych z wykonywaniem powierzonych w zakresie czynności obowiązków.

15. Uczestniczenie w systemie kontroli zarządczej i zgłaszanie potencjalnych zagrożeń przełożonemu a także uczestnictwo w okresowej ocenie pracowników socjalnych.

 

1. Realizacja pracy socjalnej.

2. Realizacja wywiadów środowiskowych w zakresie działalności sekcji.

3. Przygotowanie dokumentacji w sprawach udzielania pomocy społecznej w formie zasiłków i usług.

4. Przygotowanie dokumentacji w sprawach udzielania pomocy społecznej w formie zasiłków i usług dla obywateli Ukrainy w związku z realizacją zadań wskazanych w specustawie.

5. Przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń i informacji o konieczności podjęcia interwencji w ramach sekcji.

6. Realizacja wsparcia w formie usług w tym usług świadczonych w miejscu zamieszkania, placówkach typu dziennego i całodobowego.

7. Prowadzenia postępowań z zakresu:

1) Wsparcia osób starszych m.in. w formie: usług opiekuńczych, w tym usług sąsiedzkich, specjalistycznych usług opiekuńczych, usług asystencji osobistej, usług opieki wytchnieniowej, usług świadczonych w ośrodkach wsparcia, usług świadczonych w domach pomocy społecznej, kierowanie do mieszkań treningowych i wspomaganych w Kęszycy Leśnej i sprawowanie nadzoru nad tymi mieszkaniami;

2) Wsparcia osób z niepełnosprawnością: usług opiekuńczych, w tym usług sąsiedzkich, specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania, usług asystencji osobistej, usług opieki wytchnieniowej, usług świadczonych w ośrodkach wsparcia w tym środowiskowych domach samopomocy dla osób z zaburzeniami psychicznymi, usług świadczonych w domach pomocy społecznej.

8. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, wywiadów alimentacyjnych celem  ustalenia zakresu świadczonych usług i odpłatności m.in. na potrzeby kierowania do ośrodków wsparcia, domów pomocy społecznej.

9.  Prowadzenie działań interwencyjnych służących zabezpieczeniu niezbędnych potrzeb osób starszych, chorych i niepełnosprawnych.

10. Współuczestniczenie i wykonywanie zadań związanych z realizowanymi przez Ośrodek Pomocy Społecznej programami/projektami : „Asystent Osobisty Osoby Niepełnosprawnej”, „Za życiem”, „Korpus wsparcia seniora”, „Opieka wytchnieniowa” i innych krajowych                          i zagranicznych.

1) Prowadzenie dokumentacji związanej z przeprowadzanymi u Uczestników projektów/programów wywiadami monitorującymi.

2) Realizacja zadań związanych z ewaluacją, monitoringiem i działaniami promocyjnymi w ramach programów oraz projektów realizowanych przez Ośrodek Pomocy Społecznej.

3) Współpraca z organami samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami świadczącymi usługi społeczne w celu realizacji programów, projektów.

4) Przygotowanie analiz i sporządzenie sprawozdań z realizacji zadań.

5) Promocja przyjętych programów/ projektów.

10. Przygotowywanie i wydawanie informacji, postanowień, zawiadomień, wezwań, zaświadczeń i pism z zakresu działalności zespołu.

11. Opracowanie planów potrzeb, projektów: zarządzeń, regulaminów,  uchwał w zakresie realizacji zadań Sekcji.

12. Prowadzenie dokumentacji Usługobiorców.

13. Wprowadzanie i uzupełnianie danych na stronie internetowej, BIP Ośrodka i w systemie CAS.

14. Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na usługi z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych usług.

15. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

16. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie ich konsekwencji.

17. Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.

18. Współdziałanie z instytucjami gminnymi, powiatowymi, regionalnymi, wojewódzkimi

w tym jednostkami realizującymi zadania z zakresu pomocy społecznej i wspierania rodziny

 i z zakresu administracji rządowej.

19. Realizacja postępowań w tym przygotowanie dokumentacji związanych z umieszczeniem osób tego wymagających w ośrodkach wsparcia, domach pomocy społecznej.

20. Zgodnie z ustawą z dnia 22 kwietnia 2005r. prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych.

21. Przygotowanie materiałów służących opracowaniu diagnoz, programów, projektów                        w zakresie rozwiązywania problemów społecznych osób niepełnosprawnych, starszych. 

22. Weryfikacja wydruków komputerowych decyzji i list wypłat z ewidencją prowadzoną                     w rejestrach.

23. Współdziałanie z innymi instytucjami i podmiotami realizującymi zadania z zakresu pomocy społecznej na rzecz osób niepełnosprawnych, seniorów.

24. Udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania.

25. Archiwizowanie i przekazywanie dokumentów do składnicy akt.

26. Pełnienie zastępstwa w czasie nieobecności pracownika z Punktu Pierwszego Kontaktu,                    a także współpracownika z danej sekcji.

 

Przy wykonywaniu zadań pracownik jest obowiązany:

 

a) zatrudnienie pełen etat – możliwość zatrudnienia na ½ etatu

b) umowa o pracę na okres próbny;

c) system czasu pracy: wskazany podstawowy system czasu pracy, możliwość wprowadzenia zadaniowego czasu pracy

c) praca biurowa w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu, budynek piętrowy; praca terenowa : obszar Gminy Międzyrzecz;

d) praca przy komputerze; tworzenie dokumentów w formie elektronicznej i papierowej;

e) praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy.

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

 

a) list motywacyjny oraz CV;

b) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie obowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Sądowego);

c)  oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie do wskazanego lekarza medycyny pracy);

d) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014r. poz. 1182) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 poz. 1202);

e) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu,

f) w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna -kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność

 

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów Oświadczenia kandydata powinny być potwierdzone własnoręcznym podpisem.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą:     

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z  Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych”

 

Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko w Sekcji ds. usług, realizacji programów oraz projektów” należy składać osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu lub droga pocztową – listem poleconym na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Wojska Polskiego 13b, 66-300 Międzyrzecz, w terminie do dnia 22 stycznia 2024r., do godziny 15:00 (obowiązuje data wpływy korespondencji do siedziby OPS w Międzyrzeczu).

 

1. Aplikacje niekompletne lub te, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu po określonym wyżej terminie, nie będą rozpatrywane.

2. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

3. Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej

(BIP: https://bip.wrota.lubuskie.pl/ops_miedzyrzecz) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu.

4. Dane będą przetwarzane do celów rekrutacji pracowników. Udostępnienie danych nie jest przewidywane. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:-ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. -Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320),-ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.

 

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, Zamawiający informuję, że:

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 957427822

Kierownik Sekcji ds. usług, realizacji programów i projektów

Marlena Czekała- Dąbrowska

 

Załącznik nr 2
Załącznik nr 3