Gmina 
14-03-2017
Budżet Obywatelski 2018 - film informacyjny
Elementy dodatkowe powiązane z tym akapitem w informacji
Galeria filmów: Budżet Obywatelski 2018 (1)
09-03-2017
Towarzyski sprawdzian Akademii Młodych Orłów
W minioną sobotę 4 marca w pięknej wiosennej pogodzie rozegrany został sparing Akademii Młodych Orłów Międzyrzecz oraz Zielona Góra. Tym razem uczestnikami byli zawodnicy urodzeni w latach 2006 – 07, czyli kategorii orlik. Na boisku orlik w Międzyrzeczu można było obserwować grę blisko 50 chłopców. Warto zaznaczyć, że jest to kolejne spotkanie w tym sezonie a takowe są na stałe zapisane w harmonogramie treningowym AMO.
Jaki był cel sparingu? Jak zawsze czysto szkoleniowy. Zawodnicy byli podzieleni na kilka drużyn i w każdym 15-minutowym meczu mieli możliwość gry niemal na wszystkich pozycjach. Właśnie taka strategia przyjęta przez trenerów wpłynęła na właściwą ocenę postępów pracy szkoleniowej a samym zawodnikom dała kolejne cenne doświadczenia. Ważnym aspektem towarzyskich gier był również brak presji wyniku, czyli brak jakichkolwiek klasyfikacji. To zaś wpłynęło na swobodną oraz kreatywną grę zawodników.
Trenerzy pragną podziękować Miejskiemu Ośrodkowi Sportu i Wypoczynku w Międzyrzeczu za udostępnienie boiska orlik na powyższy cel. Podziękowania należą się rodzicom, którzy jak zwykle byli bardzo gościnni.
Do końca sezonu 2016/17 zaplanowane są kolejne akcje szkoleniowe z udziałem lubuskich oddziałów Akademii Młodych Orłów, między innymi uczestnictwo w finałach wojewódzkich turnieju „z podwórka na stadion o puchar Tymbarku”.
Akademię Młodych Orłów Międzyrzecz reprezentowali:
- Ziembakowski Kacper
- Kina Mateusz
- Żaba Mateusz
- Antosiak Konrad
- Roszak Filip
- Szawłowski Mikołaj
- Górka Maciej
- Brandebura Marcin
- Borowski Mikołaj
- Jurkowski Nikodem
- Czarnecki Fabian
- Jastrzębski Szymon
- Wyporek Mateusz
- Korcz Dawid
- Kuik Tobiasz
- Kurzyński Mateusz
- Marciniak Miłosz
- Multan Szymon
- Nowakowski Dawid
- Nowakowski Dominik
- Prentki Jakub
- Ogrodowczyk Kamil
Elementy dodatkowe powiązane z tym akapitem w informacji
7Galeria zdjęć: Towarzyski sprawdzian Akademii Młodych Orłów
09-03-2017
Powiatowy Lekarz Weterynarii informuje
09-03-2017
Rusza II edycja Budżetu Obywatelskiego 2018
Miło jest nam poinformować, iż Zarządzeniem Burmistrza Międzyrzecza Z-23/2017 z dnia 6 marca 2017 roku rozpoczęliśmy procedurę wprowadzenia II edycji Budżetu Obywatelskiego w Międzyrzeczu na 2018 r. W ramach Budżetu Obywatelskiego realizowane będą zadania inwestycyjne lub remontowe należące do zadań własnych gminy, zlokalizowane na nieruchomościach, na których zgodnie z prawem gmina Międzyrzecz może wydatkować środki publiczne. Poniżej przedstawiamy grafikę ilustrującą zasady podziału środków oraz harmonogram. Ponadto, informujemy że wzorem ubiegłego roku w każdy poniedziałek w terminie 13.03-10.04 w godzinach 15:00-17:00 w Wydziale Spraw Społecznych p.103, Rynek 1 odbywać się będą konsultacje dotyczące wypełniania formularzy zgłoszeniowych. Biorąc pod uwagę sugestie mieszkańców gminy Międzyrzecz po zakończeniu ubiegłorocznej edycji Budżetu Obywatelskiego oraz chcąc zapewnić jak największy dostęp mieszkańcom możliwości oddania głosu, w tym roku głosowanie odbywać się będzie poprzez platformę dostępną pod adresem www.miedzyrzecz.pl. Zachęcamy wszystkich mieszkańców naszej gminy do wzięcia udziału w tegorocznej edycji Budżetu Obywatelskiego, tak abyśmy wszyscy mieli bezpośredni wpływ na decyzję o przeznaczeniu części środków publicznych na przedsięwzięcia zgłoszone bezpośrednio przez międzyrzeczan.
08-03-2017
Życzenia z okazji Dnia Kobiet.
Szanowne Panie!!!
Życzę Wam, aby wszystkie plany,
nawet te wydające się abstrakcyjne udało się zrealizować.
Szczęścia - dzięki któremu te zamierzenia będą realne.
Zdrowia, które pomoże w ich realizacji.
Pieniędzy - bez których nawet te najwybitniejsze są niczym.
I przyjaciół, z którymi te sukcesy będzie można dzielić.
nawet te wydające się abstrakcyjne udało się zrealizować.
Szczęścia - dzięki któremu te zamierzenia będą realne.
Zdrowia, które pomoże w ich realizacji.
Pieniędzy - bez których nawet te najwybitniejsze są niczym.
I przyjaciół, z którymi te sukcesy będzie można dzielić.
Burmistrz Międzyrzecza Remigiusz Lorenz
07-03-2017
Spotkanie z Michałem Rusinkiem.
Z inicjatywy Burmistrza Międzyrzecza Remigiusza Lorenza dnia 7 marca 2017 roku zostało zorganizowane spotkanie dotyczące Wisławy Szymborskiej. O poetce opowiadał literaturoznawca, autor książek i jej wieloletni sekretarz Michał Rusinek. Dzięki uprzejmości dyrektor Gimnazjum nr 1 Joanny Obrębskiej-Spychały spotkanie odbyło się w siedzibie gimnazjum. Głównym adresatem byli uczniowie międzyrzeckich szkół, którzy należą do kół humanistycznych, są finalistami i laureatami konkursów polonistycznych i recytatorskich. Zaproszenie przyjęli także nauczyciele poloniści oraz przedstawiciele lokalnych instytucji zajmujących się kulturą. W swoim wykładzie Pan Rusinek przedstawił kilka anegdot z życia Szymborskiej, opowiedział o jej twórczości, przez co przybliżył słuchaczom postać słynnej noblistki. Podczas spotkania można było nabyć książki autorstwa Michała Rusinka oraz zdobyć autografy.
03-03-2017
Projekt „NEED zamiast NEET – Lubuskie!”
Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielna z Inicjatyw na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 – na podstawie umowy nr POWR.01.02.02-08-0013/16 zawartej pomiędzy Centrum Innowacyjnego Biznesu a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Zielonej Górze.
Wartość projektu: 409 075,33 PLN, w tym wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich: 344 484,50 PLN.
Projekt skierowany jest do 30 osób w wieku 18-29 lat zamieszkujących województwo lubuskie, które w ciągu ostatnich 4 tygodni nie uczestniczyły w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy (tzw. młodzież NEET), tj. spełniają łącznie poniższe warunki:
- nie pracują (tj. są bierni zawodowo lub długotrwale bezrobotni),
- nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym,
- nie szkolą się.
Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia 30 młodych osób (18 kobiet i 12 mężczyzn) należących do grupy NEET, w wieku 18-29 lat, pozostających bez pracy, poprzez indywidualną i kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną, prowadzącą do zdobycia nowych kompetencji i kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego.
Uczestnikom projektu oferujemy kompleksowe wsparcie w zakresie:
- indywidualnego doradztwa zawodowego (Indywidualny Plan Działania),
- indywidualnego wsparcia psychologa lub coaching’u kariery,
- kursów kwalifikacyjnych i szkoleń kompetencyjnych,
- 3-miesięcznych staży,
- indywidualnego pośrednictwa pracy.
Dodatkowo uczestnikom zapewniamy:
- trenerów, doświadczonych specjalistów, praktyków, mentorów,
- jednorazowe stypendium szkoleniowe w wysokości ok. 6 zł netto/h.
- stypendium stażowe przez okres trwania stażu w wysokości co najmniej 1600zł netto za każdy miesiąc stażu,
- zwrot kosztów dojazdu na szkolenia lub staż,
- materiały szkoleniowe,
- wyżywienie,
- egzaminy kwalifikacyjne,
- pomoc w znalezieniu pracy.
SZKOLENIA/KURSY:
Szkolenia/kursy zostaną dobrane indywidualnie do każdego uczestnika, zgodnie ze zdiagnozowanymi w Indywidualnym Planie Działania (IPD) predyspozycjami uczestników oraz potrzebami lokalnych firm. Wszystkie szkolenia/kursy zakończą się egzaminem i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji niezbędnych na rynku pracy.
STAŻ:
Staż realizowany przez okres 3 miesięcy ma na celu nabycie umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy, zwiększenie mobilności międzysektorowej oraz nabycie doświadczenia w środowisku pracy.
REKRUTACJA:
Rekrutacja prowadzona będzie w sposób ciągły na terenie województwa lubuskiego, aż do utworzenia podstawowych list obecności wraz listą osób rezerwowych.
Rekrutacja do projektu odbywać się będzie dwuetapowo:
- I etap: ocena formalna – złożenie poprawnie wypełnionego kompletu dokumentów rekrutacyjnych, przyznanie punktów rekrutacyjnych (obligatoryjnych i dodatkowych).
- II etap: rozmowa kwalifikacyjna z doradcą zawodowym – określenie motywacji oraz indywidualnych predyspozycji kandydata/tki.
Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie czytelnie wypełnionych i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych:
Formularz rekrutacyjny
Zachęcamy do kontaktu z nami. Z przyjemnością udzielimy szczegółowych informacji na temat projektu i zakresu wsparcia.
Zachęcamy do kontaktu z nami. Z przyjemnością udzielimy szczegółowych informacji na temat projektu i zakresu wsparcia.
Czekamy również na Państwa e-maile, telefony oraz zapraszamy do naszego biura.
Informacje i zapisy:
Centrum Innowacyjnego Biznesu Tomasz Osak
tel. 789 444 988
e-mail: rekrutacja~@~cib~.~com~.~pl
tel. 789 444 988
e-mail: rekrutacja~@~cib~.~com~.~pl
Udział w projekcie jest bezpłatny!
03-03-2017
XV Targi Edukacyjne. Targi Pracy i Kariery
Fanpage targów z bieżącymi informacjami o przygotowaniach i wystawcach:
www.facebook.com/targi.absolwent
Strona internetowa targów z pełną informacją o imprezie i drukami zgłoszeniowymi:
www.absolwent.targi.pl
www.facebook.com/targi.absolwent
Strona internetowa targów z pełną informacją o imprezie i drukami zgłoszeniowymi:
www.absolwent.targi.pl
